కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు ఎంతో కాలంగా ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్న 8వ వేతన సంఘం ప్రక్రియలో ఒక కీలక ఘట్టం ముగిసింది. ఉద్యోగ సంఘాలు, పెన్షనర్ల అసోసియేషన్లు తమ అధికారిక ప్రతిపాదనలను, మెమొరాండంలను ఆన్‌లైన్ ద్వారా సమర్పించడానికి విధించిన జూన్ 15 చివరి డెడ్‌లైన్ అధికారికంగా ముగిసిపోయింది. ఈ గడువు ముగియడంతో ఇప్పుడు అందరి దృష్టి తదుపరి చర్యలపై పడింది. ఈసారి వేతన సంఘం ముందుకు వచ్చిన డిమాండ్లు కేవలం సాధారణ జీతాల పెంపునకు సంబంధించినవి మాత్రమే కావు, దశాబ్దాల నాటి పాత పద్ధతులను మార్చాలనే విప్లవాత్మక ప్రతిపాదనలు ఇందులో ఉన్నాయి.
                                                                                                                                
ముఖ్యంగా, ఆల్ ఇండియా ఎన్పీఎస్ ఎంప్లాయీస్ ఫెడరేషన్ వంటి ప్రధాన ఉద్యోగ సంఘాలు పాత కాలం నాటి 'ఫుడ్ అండ్ క్యాలరీ' వేతన లెక్కింపు సూత్రాన్ని పూర్తిగా పక్కన పెట్టాలని గట్టిగా కోరుతున్నాయి. గతంలో ఒక ఉద్యోగి కనీస వేతనాన్ని కేవలం ఆహారం, బట్టలు, నివాసం వంటి ప్రాథమిక అవసరాలు మరియు కుటుంబానికి అవసరమయ్యే 3,490 క్యాలరీల ఫుడ్ ఫార్ములా ఆధారంగా మాత్రమే లెక్కించేవారు. కానీ నేటి ఆధునిక డిజిటల్ యుగంలో పరిస్థితులు పూర్తిగా మారిపోయాయి. పిల్లల నాణ్యమైన చదువు, ప్రైవేట్ కార్పొరేట్ వైద్య ఖర్చులు, ఇంటర్నెట్ బిల్లులు, రవాణా ఛార్జీలు మరియు వృద్ధులైన తల్లిదండ్రుల సంరక్షణ వంటివి అనివార్యమైన ఖర్చులుగా మారాయి. అందుకే, ఇప్పటివరకు కొనసాగుతున్న 'మూడు వినియోగ యూనిట్ల' సంప్రదాయ ఫార్ములాను రద్దు చేసి, ప్రస్తుత సమాజ ఆర్థిక పరిస్థితులకు తగినట్లుగా 'ఐదు యూనిట్ల' సరికొత్త ఫార్ములాను అమలు చేయాలని కమిషన్‌కు నివేదించారు.

జీతాల పెంపును నిర్ణయించే అత్యంత కీలకమైన 'ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్' విషయంలో కూడా ఉద్యోగ సంఘాలు భారీ పెంపును ఆశిస్తున్నాయి. గత 7వ వేతన సంఘంలో ఈ ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.57 గా ఉంది. అయితే ప్రస్తుత విపరీతమైన ద్రవ్యోల్బణం, పెరిగిన జీవన వ్యయ సూచీలను దృష్టిలో ఉంచుకుని ఈసారి దానిని ఏకంగా 3.83 కి పెంచాలని ఉద్యోగులు డిమాండ్ చేస్తున్నారు. దీనితో పాటు ఇండియన్ రైల్వే టెక్నికల్ సూపర్‌వైజర్స్ అసోసియేషన్ ఒక ప్రత్యేకమైన ప్రతిపాదనను ముందుకు తెచ్చింది. అందరు ఉద్యోగులకు ఒకే రకమైన ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ కాకుండా, వారి వారి పే-లెవెల్స్ ఆధారంగా వేర్వేరుగా దీనిని నిర్ణయించాలని వారు కోరారు.

మరోవైపు, ప్రస్తుతం సుమారు 60 శాతానికి చేరుకున్న డియర్నెస్ అలవెన్స్ (డీఏ) ను కొత్త పే స్ట్రక్చర్ అమల్లోకి రాకముందే బేసిక్ శాలరీలో విలీనం చేయాలని నేషనల్ కౌన్సిల్ జెసిఎమ్ గట్టిగా పట్టుబడుతోంది. ఈ విలీనం వల్ల మార్కెట్ ధరల పెరుగుదలకు అనుగుణంగా ఉద్యోగుల కొనుగోలు శక్తి పడిపోకుండా రక్షణ దొరుకుతుందని వారు వివరిస్తున్నారు. జీతాల పెంపుతో పాటు పెన్షన్ల వ్యవధిపై కూడా పెద్ద ఎత్తున చర్చ సాగుతోంది. మార్కెట్ ఒడిదొడుకులతో ముడిపడి ఉన్న నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) కంటే, పాత పెన్షన్ విధానాన్ని (OPS) పునరుద్ధరించడమే ఉద్యోగుల రిటైర్మెంట్ జీవితానికి నిజమైన భద్రత ఇస్తుందని సంఘాలు వాదిస్తున్నాయి. కేంద్ర ప్రభుత్వం కొత్తగా తెచ్చిన యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS) తో పాటు పెన్షనర్లకు గట్టి రక్షణలు కల్పించాలని కోరుతున్నారు. ఈ ప్రతిపాదనల గడువు ముగియడంతో, త్వరలోనే కమిషన్ ప్రతినిధులు కోల్‌కతా వంటి వివిధ నగరాల్లో పర్యటించి, ఉద్యోగ సంఘాలతో ముఖాముఖి సమావేశాలు జరిపి తమ తుది నివేదికను సిద్ధం చేయనున్నారు.