ఉద్యోగ నియామకాల ప్రక్రియలో కంపెనీలు అనుసరిస్తున్న కొన్ని విధివిధానాలు, అధికారుల వ్యక్తిగత ప్రశ్నలు ప్రస్తుతం సామాజిక మాధ్యమాల్లో తీవ్ర చర్చకు దారితీస్తున్నాయి. ఒకవైపు మహిళా సాధికారత, సమానత్వం గురించి గొప్పగా మాట్లాడే కార్పొరేట్ సంస్థలు.. ఆచరణలో మాత్రం నిబంధనలకు విరుద్ధంగా వ్యవహరిస్తున్నాయనే ఆరోపణలు వ్యక్తమవుతున్నాయి. తాజాగా శతాక్షి ద్వివేది అనే యువతికి ఇంటర్వ్యూ సమయంలో ఎదురైన చేదు అనుభవం ఇందుకు అద్దం పడుతోంది.

శతాక్షి ఇటీవల ఒక కార్పొరేట్ సంస్థలో ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూకు హాజరయ్యారు. ప్రాథమికంగా వృత్తిపరమైన అర్హతలు, అనుభవంపై జరిగిన చర్చ సాఫీగానే ముగిసింది. అయితే ఆమెకు వివాహమైందని తెలిసిన వెంటనే ఇంటర్వ్యూ తీరు ఒక్కసారిగా మారిపోయింది. హెచ్‌ఆర్ ప్రతినిధి వృత్తిపరమైన విషయాలను పక్కనబెట్టి పూర్తిగా వ్యక్తిగత అంశాలపై దృష్టి పెట్టడం ప్రారంభించారు.

సంభాషణ మధ్యలో సదరు హెచ్‌ఆర్ ప్రతినిధి నేరుగా ఒక వివాదాస్పద ప్రశ్న సంధించారు. "ఏమీ అనుకోకపోతే మిమ్మల్ని ఒక వ్యక్తిగత విషయం అడగొచ్చా? మీరు ఇప్పట్లో పిల్లల్ని కనే ఆలోచనలో లేరు కదా?" అంటూ ఆమెను ప్రశ్నించారు. ఈ అనూహ్యమైన ప్రశ్నకు శతాక్షి ఒక్కసారిగా ఖంగుతిన్నారు. తన వృత్తికి, ప్రతిభకు ఎలాంటి సంబంధం లేని ఈ ప్రశ్నతో తీవ్ర అవాక్కయ్యారు.

తన కెరీర్‌లో ఎదురైన ఇంటర్వ్యూలలో ఇదే అత్యంత అనుచితమైన ప్రశ్నగా ఆమె అభివర్ణించారు. మహిళలు అన్ని రంగాల్లోనూ రాణిస్తూ అడ్డంకులను అధిగమిస్తున్నప్పటికీ, ఇలాంటి మైండ్‌సెట్ ఉన్న సంస్థల కారణంగా ఉద్యోగాల్లో వివక్ష అలాగే కొనసాగుతోందని ఆమె ఆవేదన వ్యక్తం చేశారు. మహిళా సాధికారతను ప్రచారం చేసుకునే సంస్థలే ఇలాంటి ప్రశ్నలు అడగడం శోచనీయమని పేర్కొన్నారు.

ఈ సంఘటనకు సంబంధించిన అనుభవాన్ని శతాక్షి తన ఇన్‌స్టాగ్రామ్ వేదికగా పంచుకోవడంతో క్షణాల్లో వైరల్ అయింది. దీనిపై నెటిజన్లు, ముఖ్యంగా మహిళా ఉద్యోగులు తీవ్రంగా స్పందిస్తున్నారు. తమకు కూడా ఇలాంటి అనుభవాలే ఎదురయ్యాయని, పెళ్లికాని యువతులను పెళ్లి గురించి, వివాహితులను ఫ్యామిలీ ప్లానింగ్ గురించి అడగడం కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో భాగమైపోయిందని మండిపడుతున్నారు.

ఇలాంటి ప్రశ్నలు కేవలం వ్యక్తిగత స్వేచ్ఛను హరించడమే కాకుండా, నియామక ప్రక్రియలో మహిళలపై పరోక్షంగా వివక్ష చూపడమేనని నిపుణులు అభిప్రాయపడుతున్నారు. ఉద్యోగ రంగంలో ప్రతిభను మాత్రమే ప్రామాణికంగా తీసుకోవాలి తప్ప, వ్యక్తిగత జీవితాన్ని అడ్డుపెట్టడం సరికాదని వారు స్పష్టం చేస్తున్నారు.

ఇలాంటి ఘటనలు పునరావృతం కాకుండా హెచ్‌ఆర్ విభాగాలు నిబంధనలను కఠినతరం చేయాలని, మహిళల ప్రైవసీని గౌరవించే వాతావరణం కల్పించాలని డిమాండ్లు వ్యక్తమవుతున్నాయి. భవిష్యత్తులో డిజిటల్ కార్పొరేట్ రంగాల్లో ఇలాంటి సంస్కృతికి స్వస్తి పలికితేనే నిజమైన సమానత్వం సాధ్యమవుతుందని నిపుణులు అంచనా వేస్తున్నారు.

 

 

 

[ Shatakshi Dwivedi interview, job interview discrimination, corporate gender bias, women workplace rights, Instagram viral news Telugu, Women Empowerment Corporate World, Gender Bias In Recruitment, Instagram Viral Story ]