కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు ఎనిమిదవ వేతన సంఘం (8th Pay Commission) సిఫార్సులు మరియు డియర్नेस అలవెన్స్ (DA) విలీనం గురించిన చర్చలు ప్రస్తుతం తీవ్రంగా జరుగుతున్నాయి. లక్షలాది మంది ఉద్యోగులు ఎదురుచూస్తున్న ఈ ప్రస్తుతానికి, డీఏ (DA) ను బేసిక్ పే (Basic Pay) లో విలీనం చేస్తారా లేదా అనే అంశంపై స్పష్టత కోరుతూ అనేక విజ్ఞప్తులు వస్తున్నాయి. గతంలో వచ్చిన ఐదు, ఆరు మరియు ఏడవ వేతన సంఘాలు డీఏ విలీనం విషయంలో తీసుకున్న చారిత్రాత్మక నిర్ణయాలను పరిశీలిస్తే ప్రస్తుత ట్రెండ్ అర్థమవుతుంది. 

5వ వేతన సంఘం కాలంలో వినియోగదారుల ధరల సూచిక (CPI) 50 శాతం పెరిగిన ప్రతీసారి డీఏను 'డియర్నెస్ పే' గా మార్చి రిటైర్మెంట్ బెనిఫిట్లతో సహా అన్ని ప్రయోజనాలకు వర్తింపజేయాలని సిఫార్సు చేసింది. అయితే 6వ వేతన సంఘం దీన్ని మరింత ముందుకు తీసుకెళ్తూ, భవిష్యత్తులో ద్రవ్యోల్బణాన్ని తటస్థీకరించేందుకు ప్రత్యేక ఫార్ములాను అమలు చేసింది. 

కానీ 7వ వేతన సంఘం మాత్రం ఎలాంటి విలీనం లేకుండా ప్రత్యేకంగా డీఏను కొనసాగించే పాత విధానాన్నే సమర్థించింది. ఇప్పుడు 8వ వేతన సంఘం రూపకల్పన దశలో ఉద్యోగ సంఘాలు మరోసారి 50 శాతం డీఏను మూల వేతనంలో కలపాలని డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. తాజా అంచనాల ప్రకారం, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల డీఏ ప్రస్తుతం 60 శాతానికి చేరినప్పటికీ, కేంద్ర ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ మరియు గత అధికారిక ప్రకటనల ప్రకారం డీఏ విలీనంపై ఎలాంటి అధికారిక నిర్ణయం గానీ, కచ్చితమైన ప్రతిపాదన గానీ ప్రభుత్వం ఇంకా ఆమోదించలేదు. మే 2027 నాటికి కమిషన్ తన తుది నివేదికను సమర్పించాల్సి ఉండగా, ఉద్యోగులు మాత్రం ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ మరియు డీఏ పెంపుపై భారీ ఆశలతో ఉన్నారు. ఒకవేళ గత ప్యానెల్స్ మాదిరిగా విలీనం జరిగితే జీతాల్లో భారీ మార్పులు వస్తాయని నిపుణులు విశ్లేషిస్తున్నారు. ఏదేమైనప్పటికీ, కేవలం వదంతులను నమ్మకుండా అధికారిక సర్క్యులర్లు మరియు కమిషన్ మార్గదర్శకాల కోసం వేచి చూడటం ఉద్యోగులకు చాలా ముఖ్యం.

 

 

 

[8th Pay Commission, Dearness Allowance, DA Merger with Basic Pay, Central Government Employees, Government Pensioners, 7th Pay Commission, 5th Pay Commission, 6th Pay Commission, Fitment Factor, 8th Pay Commission Salary Hike]