కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు సంబంధించిన ఒక కీలకమైన ముందడుగు పడింది. ప్రధానమంత్రి నరేంద్ర మోదీ గత ఏడాది ప్రకటించిన 8వ పే కమిషన్ (8th Pay Commission) పనులు ఇప్పుడు శరవేగంగా సాగుతున్నాయి. ప్రతి పదేళ్లకు ఒకసారి ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతనాలు, అలవెన్సులు, ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ మరియు పెన్షన్ల నిర్మాణాన్ని సవరించడానికి ఈ కమిషన్ ఏర్పాటు అవుతుందనే విషయం మనకు తెలిసిందే. ప్రస్తుతం సుప్రీంకోర్టు మాజీ న్యాయమూర్తి జస్టిస్ రంజన ప్రకాష్ దేశాయ్ అధ్యక్షతన ఏర్పాటైన ఈ ప్యానెల్, రాబోయే రోజుల్లో దాదాపు 1 కోటికి పైగా లబ్ధిదారుల భవిష్యత్తును నిర్ణయించనుంది. ఇందులో సుమారు 50 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, మరో 65 లక్షల మంది డిఫెన్స్, రైల్వే రంగానికి చెందిన రిటైర్డ్ పెన్షనర్లు ఉన్నారు. ఈ కమిషన్ తన తుది సిఫార్సులను 2027 మధ్య నాటికి ప్రభుత్వానికి సమర్పించవచ్చని అంచనా వేస్తున్నారు.

ప్రస్తుతం వివిధ ఉద్యోగ సంఘాల నుంచి డిమాండ్లు వెల్లువెత్తుతున్నాయి. నేషనల్ కౌన్సిల్ - జాయింట్ కన్సల్టేటివ్ మెషినరీ (NC-JCM) మరియు ఆల్ ఇండియా డిఫెన్స్ ఎంప్లాయీస్ ఫెడరేషన్ (AIDEF) వంటి పెద్ద ఉద్యోగ సంఘాలు కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కనీస ప్రాథమిక వేతనాన్ని (Minimum Basic Pay) ఏకంగా ₹69,000 కు పెంచాలని బలంగా డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. మరోవైపు, మహారాష్ట్ర ఓల్డ్ పెన్షన్ ఆర్గనైజేషన్ ఈ కనీస వేతనాన్ని ₹65,000 గా నిర్ణయించాలని కోరుతోంది. ద్రవ్యోల్బణాన్ని తట్టుకునే విధంగా వేతన నమూనా ఉండాలని మరియు కనీసం 4 శాతం డీఏ (Dearness Allowance) పెంపుతో పాటు 50 శాతానికి చేరిన డీఏను ప్రాథమిక వేతనంలో విలీనం చేయాలనే ప్రతిపాదనలు కూడా ఈ చర్చల్లో ప్రముఖంగా వినిపిస్తున్నాయి.

కేవలం సాధారణ ఉద్యోగులే కాకుండా రైల్వే రంగానికి చెందిన అసోసియేషన్లు కూడా తమ గళాన్ని వినిపిస్తున్నాయి. ఇండియన్ రైల్వేస్ టెక్నికల్ సూపర్‌వైజర్స్ అసోసియేషన్ (IRTSA) ఆధునిక ఆర్థిక పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకుని కనీస వేతనాన్ని ₹52,600 గా సవరించాలని కోరింది. ప్రత్యేకించి రైల్వే రక్షణ విభాగాల్లోని లెవెల్ 6 పోస్టుల కోసం ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను 2.92, 3.50 మరియు 3.80 గా వేర్వేరు ఇండెక్సింగ్ పద్ధతుల్లో అమలు చేయాలని వారు సూచించారు. అలాగే రైల్వే సీనియర్ సిటిజన్స్ వెల్ఫేర్ సొసైటీ (RSCWS) సైతం జనవరి 1, 2026 నాటి ధరల సూచీ ఆధారంగానే కనీస వేతన లెక్కలు వేయాలని ప్యానెల్‌కు విజ్ఞప్తి చేసింది.

ఈ డిమాండ్లు మరియు సూచనలను సేకరించేందుకు 8వ పే కమిషన్ ఇప్పటికే ఏప్రిల్, మే, జూన్ నెలల్లో పలు రాష్ట్రాల్లో పర్యటించి ఉద్యోగ సంఘాల ప్రతినిధులతో సమావేశాలు నిర్వహించింది. రాబోయే జూలై 6-7 తేదీల్లో భువనేశ్వర్ (ఒడిశా), అలాగే జూలై 9-10 తేదీల్లో కోల్‌కతా (పశ్చిమ బెంగాల్) లలో మరిన్ని కీలక సమావేశాలు జరగనున్నాయి. వాస్తవానికి ఈ మెమొరాండం సమర్పించే గడువును గతంలో ఏప్రిల్ 30 మరియు మే 31 వరకు పొడిగించినప్పటికీ, చివరికి జూన్ 15తో క్లోజ్ చేశారు. అయితే, ఆన్‌లైన్ డేటా పోర్టల్ ద్వారా భాగస్వామ్య పక్షాలు తమ సమాచారాన్ని సమర్పించడానికి జూన్ 30, 2026 వరకు తుది అవకాశం కల్పించారు.

సాధారణంగా పే కమిషన్ ఏర్పాటైన తర్వాత తన నివేదికను సిద్ధం చేయడానికి కనీసం 18 నెలల సమయం పడుతుంది. ఈ లెక్కన చూస్తే, ఫిబ్రవరి 2027 నాటికి అధికారిక సిఫార్సులు వెలువడే అవకాశం ఉంది. ఆల్ ఇండియా ఎన్‌పిఎస్ ఎంప్లాయీస్ ఫెడరేషన్ జాతీయ అధ్యక్షుడు డాక్టర్ మంజీత్ సింగ్ పటేల్ తెలిపిన వివరాల ప్రకారం, కొత్త ఆర్థిక సంవత్సరం ప్రారంభమయ్యే ఏప్రిల్ 2027 లో దీనిపై కీలక ప్రకటన వచ్చే ఛాన్స్ ఉంది. అయితే, గత అనుభవాలను పరిశీలిస్తే, కమిషన్ సిఫార్సులు చేసిన తర్వాత వాటిని క్షేత్రస్థాయిలో పూర్తిగా అమలు చేయడానికి మరో 2 నుంచి 3 ఏళ్ల సమయం పడుతుంది. అంటే, 2027 లో ప్రకటించే ఈ జీతాల పెంపు ప్రయోజనాలు ఉద్యోగుల చేతికి పూర్తిగా అందడానికి 2029 లేదా 2030 వరకు వేచి చూడాల్సి రావచ్చు.