కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లలో 8వ వేతన సంఘం (8th Pay Commission) పట్ల ఆసక్తి మరియు అంచనాలు ఒక్కసారిగా పెరిగిపోయాయి. దాదాపు 49 లక్షల మంది సర్వీసులో ఉన్న కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు 65 లక్షల మంది రిటైర్డ్ పెన్షనర్లు, অর্থাৎ మొత్తం 1.1 కోట్లకు పైగా కుటుంబాల ఆర్థిక భవిష్యత్తును మార్చివేసే ఈ 8వ పే కమిషన్‌పై ఐదు అత్యంత కీలకమైన విషయాలు ప్రస్తుతం చర్చనీయాంశంగా మారాయి. జస్టిస్ రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్ అధ్యక్షతన ఏర్పాటైన ఈ కమిషన్ తన సమగ్ర నివేదికను సమర్పించడానికి 18 నెలల వ్యవధిని కలిగి ఉంది. అధికారికంగా ఈ కొత్త వేతన సవరణ జనవరి 1, 2026 నుండి అమలులోకి వస్తున్నట్లు భావించినప్పటికీ, తుది నోటిఫికేషన్ మరియు నివేదిక సమర్పణ ప్రాసెస్ ప్రకారం 2027 నాటికి ఉద్యోగుల చేతికి పెరిగిన జీతాలు అందుతాయి. అయితే 2026 జనవరి 1 నుంచే బకాయిల (Arrears) లెక్కింపు అమలులోకి రావడం ఉద్యోగులకు లభించే అతిపెద్ద ఊరటగా చెప్పవచ్చు.

మొదటి అప్‌డేట్ ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ (Fitment Factor) సవరణ. 7వ వేతన సంఘంలో 2.57 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను వర్తింపజేయగా, ఈసారి ఉద్యోగి సంఘాలు 2.86 నుండి 3.25 వరకు, మరియు అత్యధికంగా 3.83 వరకు ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ కావాలని గట్టిగా డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. నిపుణుల ప్రాథమిక అంచనాల ప్రకారం 2.6 నుండి 2.85 పరిధిలో ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఖరారయ్యే అవకాశం కనిపిస్తోంది. ఇది అమలైతే ఉద్యోగుల ప్రాథమిక వేతనంలో (Basic Pay) నేరుగా 25 శాతము నుండి 30 శాతము వరకు గణనీయమైన పెరుగుదల నమోదవుతుంది.

రెండవ కీలక మార్పు కనీస వేతనం (Minimum Basic Salary) పెరుగుదల. ప్రస్తుతం 7వ పే కమిషన్ ప్రకారం ఉన్న కనిష్ట ప్రాథమిక వేతనం ₹18,000 కాగా, 8వ పే కమిషన్ పరిధిలో ఇది కనీసంగా ₹41,000 నుండి ₹51,480 వరకు పెరిగే అవకాశం ఉంది. ఒకవేళ ఉద్యోగ సంఘాలు కోరుతున్నట్లు 5 సభ్యుల కుటుంబ యూనిట్ నిబంధనను మరియు 3.83 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను ఆమోదిస్తే, కనీస ప్రాథమిక వేతనం ఏకంగా ₹69,000 వరకు చేరే అవకాశం ఉందనే అంచనాలు కూడా ఉన్నాయి.

మూడవ అప్‌డేట్ కుటుంబ సభ్యుల లెక్కింపు సూత్రం (Family Unit Formula) లో రాబోతున్న చారిత్రాత్మక మార్పు. ఇప్పటివరకు జీతం మరియు కనీస జీవిత వ్యయాన్ని లెక్కించడానికి కేవలం 3 సభ్యుల (భార్య, భర్త, ఇద్దరు పిల్లల సగటు) కుటుంబ ప్రమాణాన్ని మాత్రమే పరిగణనలోకి తీసుకునేవారు. అయితే ప్రస్తుత సమాజంలో ఆధారపడిన వృద్ధ తల్లిదండ్రుల సంరక్షణ బాధ్యత కూడా ఉద్యోగిపైనే ఉంటున్నందున, కుటుంబ ప్రమాణాన్ని 3 నుండి 5 యూనిట్లకు పెంచాలని ఎంప్లాయీ ఫెడరేషన్లు బోర్డును కోరాయి. ఈ ప్రతిపాదన ఆమోదం పొందితే దిగువ శ్రేణి (Level 1 నుండి Level 5) ఉద్యోగుల జీతాల స్కేలులో ఊహించని భారీ మార్పులు రావడం ఖాయం.

 

 

 

8th cpc fitment factor pay matrix,minimum salary increase 8th pay commission